省政協社法委將調研協商成果轉化為集體提案，建議——
□ 實習記者 張涵博 首席記者 唐冰
高校畢業生就業是一項重大民生工作任務，也是一套系統工程。剛剛過去的2021年，我省普通高校畢業生32.32萬人，預計在2022年，這一數字將增長至42.9萬。與規模、增量創歷史新高相隨的，是更加艱巨繁重的就業任務。
聚焦這一重大民生關切，去年，省政協社會和法制委員會精心組織了“促進我省高校畢業生就業”月度協商座談會，通過會前調研、會上協商、會后總結，他們在今年省兩會上提交了《促進我省高校畢業生就業的建議》集體提案，直指我省高校畢業生就業工作亟待解決的問題，并提出具體建議。
“涉及高校畢業生就業工作的部門存在多頭管理，在政策措施、信息平臺和溝通渠道等方面沒有充分整合，缺少統籌全省高校畢業生就業工作的聯動協調機制。”省政協社法委建議，加強高校畢業生就業工作領導，由省級領導負責，主要負責部門牽頭，組建高校畢業生就業領導小組辦公室，建立聯席會議工作機制和督導落實機制，共同研究解決畢業生就業創業方面存在的問題，確保政策落地見效。同時，成立省級大學生就業專家智庫，研究出臺具有發展性、延續性的中長期政策措施。
針對信息化體系有待完善的問題，省政協社法委提出，由教育、人社部門牽頭，搭建供需雙方就業信息平臺，形成就業崗位信息收集、匯總、分析、推送機制。分級分類逐步推進省、市人才交流市場之間的就業信息平臺聯盟建設，成立以行業為依托的就業聯盟，達到資源聯盟社會集成的目的。
當前，高校畢業生就業出現了“就業難”與“招人難”并存的現象，在基層，人才“下不去”“留不住”的情況也較為突出。省政協社法委認為，在引導高校畢業生樹立正確擇業觀之外，還要加大對實習實訓基地的政策支持力度，建立供需對接機制，及時掌握市場專業需求，積極開展訂單班培養、定向培訓，落實國家和省上扶持中小微企業發展的各項優惠政策，優化營商環境，改善高校畢業生工作待遇。與此同時，要強化對基層就業的政策支持力度，擴大基層就業見習招募規模，對各類基層項目人員服務期滿的高校畢業生進行專項招聘，繼續在我省地方師范院校實施“公費師范生到中小學任教計劃”，啟動公費師范生、醫學生和農學生教育項目，為鄉村振興打造優秀專業人才。
服務保障方面，省政協社法委提出，建立省級高校就業指導服務機構，組建全省高校畢業生就業指導講師團，設立高校畢業生就業專項資金，建立職業生涯規劃與就業指導專職人員的長效工作機制，多措并舉優化高校畢業生就業服務保障能力。
