□ 旬陽市政協
目前，我省養老服務人員工資待遇低，執行的是2013年出臺的《陜西省農村五保供養服務機構聘用人員薪酬待遇和運轉維護經費保障意見》（陜民發[2013]23號）的標準：月工資由1300元基本工資和1000元生活補貼及聘用年限補貼（20元/月，每續聘一年增加20元）組成，10多年來，養老服務人員沒有上調過工資，也沒有購買“五險一金”。
為此建議：一、建立工資動態調整機制。按照不低于全省最低工資標準，逐年提高養老服務人員工資。二、購買“五險一金”。連續從事養老服務工作5年以上人員，采取“政府補一點、機構出一點、個人交一點”的辦法解決“五險一金”，吸引養老服務人員安心入職養老服務行業。三、制定養老入職獎勵制度。對獲得技能等級的護理員和高校畢業生入職養老工作的，給予不同標準的一次性補貼。
